Cultura inclusiva

La inclusión genera una cultura de pertenencia, donde todas las personas están capacitadas para tener éxito

Creando una cultura inclusiva

Nuestro programa de inclusión y diversidad está coordinado a nivel global por un Comité directivo de Inclusión y Diversidad. Ahora contamos con 38 comités en todo el mundo. Cada comité directivo desarrolla y aplica un plan de inclusión y diversidad adaptado a las necesidades de cada región. Nuestros comités han lanzado iniciativas como la creación de una red LGTB+, cursos de formación sobre prejuicios inconscientes y el desarrollo de políticas laborales flexibles.

Redes de interés

Abiertos a todos y todas, nuestras redes de interés son redes activas de empleados con ideas afines que comparten conocimientos y puntos de vista sobre temas importantes. A través de eventos y comunicaciones, apoyan nuestro objetivo de crear una cultura inclusiva para todas las personas.

  • Pride: nuestra comunidad LGTBQ+
  • Colourful @ Kantar: nuestra comunidad para empleados y empleadas de raza negra, asiática y de minorías étnicas
  • No Limits: nuestra comunidad para la inclusión de todas las edades
  • Grupo de padres y cuidadores que trabajan: nuestra comunidad para padres y cuidadores en Kantar
  • Green Team: Nuestra comunidad de personas interesadas por el medio ambiente y la sostenibilidad

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Kantar Women in Technology

Kantar Women in Technology es una iniciativa liderada por personas que trabajan en Kantar, con el objetivo de hacer de nuestra organización un gran lugar de trabajo para las mujeres que desempeñan roles tecnológicos, logrando una ventaja competitiva sostenible para nuestra empresa. En Kantar, creemos que los equipos con una mayor diversidad generan una mayor innovación, porque aportan enfoques, preguntas e ideas más diversos.

La misión de este grupo es empoderar a las mujeres en roles tecnológicos, para fomentar el mentoring, desarrollar sus carreras y construir una comunidad global solidaria, en la que las mujeres pueden inspirarse y animarse mutuamente para hacer lo que les apasiona. Queremos brindar una plataforma para reconocer la contribución de las mujeres y atraer a más profesionales en nuestro equipo, para que se conviertan en modelos a seguir para la próxima generación de talentos tecnológicos.

Premios

En Kantar, estamos orgullosos de haber sido nominados/preseleccionados para los siguientes premios en 2020:
 
  •  Premio MRS Pride Award a la investigación inclusiva - Informe Kantar DIVA
  • Premios DIVA: Aliada del año (Mandy Rico) y Red LGTBQI del año
  • Premios European Diversity Awards: Red de empleados destacada (Pride@Kantar), Empresa del año, Programa de diversidad de proveedores (Kantar Inclusion Index) y Campeona (Caroline Frankum)
  • Premios Inclusive Awards: Campeona de la diversidad (Sophia Papadopoulos), Red de diversidad destacada (Pride@Kantar) y Mejor recurso/iniciativa en materia de diversidad (Kantar Inclusion Index)
  • Inclusive Top 50
  • Premios National Diversity Awards: Empresa diversa del año
     
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