Kantar Insights se ha unido al proyecto Empleo para todas las personas, con el objetivo de promover la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, un sector de la población que supera los 4 millones en España y que sigue encontrando grandes obstáculos en su acceso al mercado laboral. El acuerdo ha sido suscrito por Guillermo Belenchón, director general de Kantar Insights y Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
El proyecto Empleo para todas las personas actúa sobre dos áreas esenciales: personas desempleadas en situación de vulnerabilidad y empresas. Así, por un lado, cuenta con un equipo de personas expertas en inclusión laboral que orienta, forma y acompaña a personas con discapacidad para que puedan encontrar un empleo en el periodo más corto posible; y, por otro, se actúa con las compañías a través de acciones de sensibilización, formación e intermediación laboral para crear entornos empresariales más inclusivos.
Guillermo Belenchón ha comentado al respecto: "para Kantar Insights esta alianza significa continuar apostando por la inclusión y la responsabilidad social. Más allá de nuestra actividad habitual, gracias a la cual sabemos la importancia de la sostenibilidad y la inclusión para el consumidor y la sociedad en general, con este acuerdo pasamos a la acción, comprometiéndonos a formar parte del cambio".
A su vez, Francisco Mesonero ha declarado que: “el pasado año generamos 5785 empleos para personas con discapacidad, una cifra que no hubiera sido posible sin el apoyo de empresas que, como Kantar Insights, asumen un compromiso certero con la plena inclusión de aquellos que lo tienen más difícil. La colaboración que hoy formalizamos fortalece nuestro proyecto social y nos permitirá seguir marcando la diferencia en la vida de muchas personas con discapacidad, siendo el empleo el medio por excelencia para que puedan lograr el máximo grado de autonomía y normalizar su vida”.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inclusión en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un trabajo.
- Personas con discapacidad.
- Mayores de 45 años desempleados de larga duración.
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género.
- Otras personas en riesgo de exclusión social.