Cette étude, créé en 2010 par Oasys Mobilisation, s'appuie sur une enquête régulière auprès de 1500 managers et collaborateurs.
L'Observatoire du Management, c'est un baromètre des grandes transformations du management et des ressources humaines : qualité de vie au travail, digitalisation, intergénérationnel, agilité, intelligence collective, risques psycho-sociaux, conduite du changement...
Plus spécifiquement, il permet de connaitre :
- le niveau et les leviers d'engagement des managers et des équipes dans le projet de leur entreprise
- le vécu des managers : ce qui leur plaît, ce qui les motive et ce qui les gêne dans l'exercice de leur métier
- les écarts de perception entre managers et managés sur les pratiques managériales : responsabilisation, communication, reconnaissance...